Career Ops no es un bot de auto-aplicación.
Es un sistema multi-agente donde Claude AI actúa como el "cerebro":
razona sobre cada oferta, evalúa el encaje con tu perfil en 10 dimensiones
y toma decisiones de filtrado. Tú revisas y decides qué enviar.
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Agente Scanner
Navega portales como LinkedIn, Indeed y Glassdoor usando Playwright. Extrae descripciones de puestos y las deduplicaa para evitar repeticiones.
PlaywrightWeb scrapingDeduplicación
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Agente Evaluador
Lee cada oferta y la puntúa en 10 dimensiones con nota A-F. Usa criterios de "gate-pass" para descartar automáticamente las que no encajan.
Puntuación A-F10 dimensionesGate filters
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Agente CV Builder
Genera un CV personalizado para cada oferta en PDF. Inyecta keywords del puesto, reordena la experiencia por relevancia y optimiza para sistemas ATS.
PDF / PuppeteerATS-optimizedKeywords
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Agente Dashboard
Dashboard visual en Go que muestra todo el pipeline. Filtra, ordena y gestiona el estado de cada candidatura en tiempo real desde la terminal.
Go Dashboardtmux batch48+ en paralelo
📋 Pipeline paso a paso
1. Escaneo de ofertas
El agente navega portales automáticamente y extrae JDs (job descriptions). Soporta 45+ empresas pre-configuradas: Anthropic, OpenAI, Stripe, etc.
2. Evaluación 10D (A-F)
Cada oferta recibe una puntuación numérica (1-5) y una nota A-F. Las dimensiones "Role Match" y "Skills Alignment" son gate-pass: si fallan, descarte automático.
3. Generación de CV personalizado
Extrae 15-20 keywords del JD e inyecta en el resumen, bullets de experiencia y sección de habilidades. PDF generado con Puppeteer.
4. Revisión humana (HITL)
Tú revisas las candidaturas filtradas. El sistema te prepara el material, pero la decisión final siempre es tuya.
5. Envío y seguimiento
Registro en el dashboard Go con empresa, puesto, stack técnico, estado y porcentaje de match. Historial completo del pipeline.
03 — Modos del sistema
Los 14 modos de Career Ops
Modo
Descripción
Tipo
auto-pipeline
Pipeline completo: extrae JD, evalúa A-F, genera informe, PDF y entrada en tracker
Automático
oferta
Evaluación de una oferta única en 6 bloques: resumen, match CV, nivel, compensación
Manual
ofertas
Comparación y ranking de múltiples ofertas a la vez
Manual
pdf
Generación de CV en PDF optimizado para ATS con pruebas y keywords del JD
Generación
scan
Escaneo de portales de empleo con Playwright y extracción de JDs
Scraping
batch
Procesamiento en paralelo de 48+ ofertas usando sub-agentes en tmux
Batch
score
Puntuación 10D detallada con pesos por dimensión y nota final
Análisis
cover
Carta de presentación personalizada con framing narrativo por tipo de rol
Redacción
interview
Preguntas de entrevista anticipadas y respuestas preparadas por empresa
Prep
tracker
Registro y actualización del estado de candidaturas en el dashboard Go
Dashboard
report
Informe semanal del pipeline con métricas de conversión y oportunidades activas
Reporte
company
Investigación de empresa: cultura, tech stack, recientes noticias y señales de fit
Research
salary
Benchmarking de salario por rol, seniority, región y empresa
Análisis
apply
Pre-relleno de formularios de candidatura con Playwright (con revisión humana)
HITL
04 — Sistema de puntuación
Evaluación 10 dimensiones (A-F)
Cada oferta recibe una puntuación de 1 a 5 y una nota de A a F.
Las dimensiones marcadas como Gate-pass son críticas:
si fallan, la oferta se descarta automáticamente.
Role Match
Alineación de requisitos con puntos de prueba del CV